特教老師像座橋,串連起資源班、普通班、家長與孩子。
「融合教育」從不是犠牲誰,「共好」才是雙贏。
────【第一本全面呈現真實特教現場的書】────
無論面對特殊生或普通生,我們能不能拆掉框架、放下立場與爭權,
回歸「守護孩子」的初心?
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★特教第一線的直言不諱;直接面對,才可能促成改變★
身為特教老師最希望的是守護孩子的大人們,能夠打破自己的固執與侷限,看見並同理每個特殊孩子的需要。
不過,若為了涵容特殊生而犧牲普通生的權益,這不是真正的融合教育。
真正的融合教育,是雙方都有所妥協,把彼此的感受放在心上,並盡力做出調整。
這是推行融合教育的艱難之處,但或許也正是最有價值的地方──不只要達成相處上的「共融」,更為了實現心理上的「共榮」,為特殊生小小的進步,引以為榮。
讓孩子們待在同一個環境裡,有助於普通生學習到「尊重不同」,特殊生則能學習「主流價值」。融合的環境也才是社會的真實樣貌。
當特殊生與周遭環境都能夠調整時,「融合教育」這個晶瑩剔透的理想,有一天也會光彩奪目吧。
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當資源班老師穿針引線,織成合作的密網,但溝通撞壁、融合僵化、體制漏接……落下的孩子又該何去何從?
身為資源班的特教老師,羊羊老師教的是智能障礙、學習障礙、自閉症與情緒行為障礙等「隱性障礙」學生──從外表看不出,但他們天生對於念書、社交、情緒調節等有困難。
帶著教學熱忱與愛,羊羊老師與學生共譜了許多溫馨時刻,然而背後不為人知的是,特教現場的多重挑戰與困境:
◎其他老師「挑輕鬆的教」,多位障礙嚴重的學生都由同一名特教老師承接……
◎搭檔老師之間的教育理念不合,而最終受到傷害的是特殊生……
◎即將迎來特殊兒新生,班導卻說:「孩子只不過來上個學,會有什麼困難?」
◎普通班老師與家長的親師溝通不良,而特教老師夾在中間……
◎班導為求公平,對全班學生一視同仁,但忽略了特殊生真的並非「不願做」,而是「做不到」。
◎家長不願正視孩子的障礙事實,更連「特教老師沒有笑容」也成為投訴的理由……
◎身為特教系統的長官,卻帶著對特殊生的偏見,多方刁難……
◎奮力阻止學生傷人卻被記申誡,體制讓人心涼……
本書從系統合作出發,呈現特教現場的真實日常。實現「融合教育」需要團隊合作,唯有集眾人之力,認真面對,才能夠幫助特教環境更涵容與完善,無論特殊生或普通生──讓我們的孩子好好長大。
▍本書特色:
● 資源班的學生,大多是有「隱性障礙」的孩子。
肢體障礙是肉眼可見的,屬於「顯性障礙」;大腦有狀況則是肉眼不可見,只能透過觀察、互動得知的,因此稱為「隱性障礙」,大致有四種類型:智能障礙、學習障礙、自閉症與情緒行為障礙。
障礙程度為輕度的孩子大多時候分散在普通班,視其特質需要而到資源班上課。
● 對隱性障礙者的兩個常見誤解:
1.人們往往以為隱性障礙者是不夠努力,所以才表現不好。殊不知隱性障礙最大的「障礙」之一,便在於它是隱性的。
2.許多人也以為長大就會痊癒,然而這些帶著困難的孩子,他們的困難不會隨著長大而消失,而是會與他們一輩子共生共存,走進人群、走入社會裡。因此,不只學校中的融合,甚至社會中的融合,都日益顯得重要。
● 本書收錄【特殊生的觀念澄清Q & A】,解惑十大常見提問:
1.「正式特殊生」和「疑似特殊生」,有什麼不同?
2. 特殊生是怎麼形成的?是先天不良,抑或後天失調?
3.「他是因為父母沒在教,才變成這樣的吧,簡直是假特殊生!」
4.「我的孩子不是特殊生,他只是對沒興趣的東西坐不住而已。你看,他對有興趣的東西就坐得住啊!」
5.「這個孩子是特殊生,沒救了,所以我不教了。」
6. 家長堅持不讓孩子服藥的理由:一來是怕用量愈來愈重;二來是怕被標籤化,覺得有病的人才要吃藥。
7. 有些人覺得是孩子不夠努力,所以才無法變成一般人,怎麼辦?
8. 特殊生是誰的責任?
9. 為什麼不能把特殊生「隔離」,讓他們待在資源班就好呢?
10. 「我家的孩子在班上頻出狀況,其他同學的家長怨聲不斷,怎麼辦?」
● 大坦誠(國小老師兼圖文作家):「我們需要這本書:讓知情者得到同理,讓不知情者看見現實,再把理解到的現實轉換成下一次面對特教現場時,無愧於己,也無愧於人的選擇……祝福每一位在特教現場努力的老師。」
● 王意中(王意中心理治療所所長/臨床心理師):「請珍惜孩子們的資源班老師,請體諒孩子們的班級導師,請正視普通班級學生的受教權,請同理特殊學生的父母,請給予特殊學生應有的合理瞭解與對待。透過這本書,期待融合教育與系統合作,讓我們欣喜望見陽光的灑落。」
● 梁芳瑜(「我們不只是老師」粉專版主/《當我告別教職》作者): 「這本書真實地揭露融合教育的難處,以及正向、積極的解方,最可貴的是作者在書中傳達出屢敗屢戰的思維。當一名愛孩子的老師仍然願意站在現場,其實就是對現場最大的鼓勵。」